働き方改革法は今年4月より順次施行されます。
この改革・変化をどのように経営に生かすか。
その先にある企業の在り方を見据え
いかに準備するかがとても重要です。
この改革は、何の準備もないところに規制だけが課せられると
生産現場に不合理なしわ寄せが生じ
必ず上手くいきません。
経営においてよくないことはその場で断ち切り
決してスパイラルさせてはいけません。
ポイントは、
・多様性への柔軟な対応
・女性活躍の推進
・ITの利活用
タスク管理をクラウド上で行い
見える化・共有などを行うことで
効率化、生産性の向上がなされ、
多様な働き方に対応が可能になります。
このようなクラウドツールは続々と登場しています。
今すぐ始められることがきっとあります。
しゃぶしゃぶ牛肉のフォーは絶品！
会計を経営にいかす！
税理士法人永川会計事務所
↓↓↓ ブログランキングに参加しています！
↓↓↓↓↓ クリックしていただけると嬉しいです(^^
